L’azienda di Altamura costruisce abitazioni su misura per i propri clienti
Difficile trovare in Puglia, e probabilmente in Italia, una azienda più famigliare di questa: la Giordano Lorenzo e Figli, fondata da Lorenzo Giordano (oggi 85enne) nel 1998, è oggi guidata dalle sue figlie Nunzia, amministratrice unica, Concetta e Marianna. In azienda ci sono anche i loro mariti, e negli ultimi anni si sono aggiunti i nipoti del fondatore, Lorenzo e Giovanni (entrambi ingegneri meccanici).
La società altamurana è a trazione femminile, cosa che nel mondo dell’edilizia non è affatto scontata. Si occupa principalmente edilizia residenziale ma anche industriale (molini, silos, opifici, bonifiche del sottosuolo) e pubblica (verde urbano e chiese).
«Il nostro punto forte è sempre stata la qualità: abbiamo un target che non è per tutti e i nostri edifici hanno prezzi superiori alla media, perché cerchiamo di dare sempre il massimo della qualità. Da sempre il cliente riconosce la nostra affidabilità ed il fatto di essere una azienda famigliare dà tranquillità e mette a proprio agio gli stessi clienti».
La Giordano ha costruito edifici a Bari, Altamura, Castellaneta Marina, e un po’ in tutta la provincia. Attualmente è molto impegnata proprio a Bari, con un cantiere alle spalle del Policlinico: 53 appartamenti disposti su sette piani, tutti già venduti.
Le decisioni vengono prese sempre di comune accordo, anche se quasi sempre le donne hanno la parola finale.
Qual è la vostra filosofia?
«Ormai è più un credo famigliare: costruiamo luoghi che durano per sempre. Per raggiungere questo obiettivo investiamo in ricerca e sviluppo, facciamo continui aggiornamenti tecnici, adottiamo tutte le certificazioni, e offriamo un servizio tailor made per fornire soluzioni personalizzate ai nostri clienti».
La situazione economica internazionale vi sta procurando dei grattacapi?
«Il nostro è un settore su cui la situazione internazionale incide molto: sui costi, sui tassi di interesse e di conseguenza sulle vendite».
I pro e i contro del lavorare in famiglia?
«Il pro: ci si comprende vicendevolmente, anche quando le questioni personali influenzano l’umore. Il contro: anche quando si sta insieme fuori dall’azienda, inevitabilmente si finisce per parlare di cose di lavoro».
È stata dura affermarsi in un settore dominato da uomini?
«Non troppo: nostro padre ha saputo introdurci in azienda, la presenza dei nostri mariti è stata importante, i nostri collaboratori hanno imparato a rispettare il nostro ruolo e apprezzarci. Del resto, come diciamo spesso, nell’edilizia prima ci vuole la testa e poi le braccia».
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